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行政院長林全今天針對攬才專法爭議提出說明，他表示，草案是參考各國作法，管控機制非常嚴謹，絕非外界所言企業可大量濫用實習生，或用低廉價格從事低階勞動工作。他說，過度的封閉與保護，只會使我們喪失競爭力。
行政院長林全今天在行政院會中，就外界質疑外國專業人才延攬及僱用法草案指出，日前立法院審查攬才專法草案，部分委員擔心鬆綁外國人才來台尋職及實習，會因此引進低薪白領外勞一事；基本上，目前歐美各先進及鄰近國家，為爭取外國人才，均競相透過尋職、實習的機制來吸引各國年輕人才，為國家經濟發展注入新血、開創新的產業地圖。
我國面臨國際人才競逐激烈及國內人才外流問題，更要掌握時機，透過對延攬外國優秀人才的鬆綁及改革措施，提供給國內青年一個更國際化的工作環境，以及更有競爭力的產業發展模式，進而開創更多的商機與就業機會。制度鬆綁改革一定有陣痛期，但過度的封閉與保護，只會使我們喪失競爭力。
行政院提出的草案是參照各國做法，管控機制非常嚴謹，絕非外界所言企業將可大量濫用實習生，或用低廉的價格從事低階勞動工作。
林全說，當然，面對可能的質疑，政府部門有責任做好萬全的準備與因應，未來執行時，也將以最審慎、對國人嘉義區團隊美安消費滿額禮衝擊最小的方式推動。以下幾點請相關機關務必落實辦理：
第一，加強制度的管控機制：為避免引起「非法打工」以及「假實習真工作」等質疑，有關尋職及實習機制的申請資格條件、人數控管及定期檢討等，目前草案條文已有相關授權訂定，但請國發會會同相關部會儘速完成相關子法及配套措施，送立法院查照，以落實國會監督。
第二，加強非法工作的查緝：外國人才來台「尋職」或「實習」期間，是不能非法打工或工作的。為發揮此項政策的正面效益，如果發生「尋職者非法工作」或「假實習、真工作」，就是非法勞動，可透過勞動檢查加以杜絕。
因此，針對「假實習、真工作」部分，請勞動部會同許可的中央目的事業主管機關，參考各國普遍採行的查緝標準，如：實習應包含學習課程的安排、實習的最終受益者是實習生、實習不能取代正式員工的工作等，訂定明確的查核標準，以加強查緝非法實習。
第三，請國發會及相關部會，持續與立法院朝野各黨團及社會各界協調溝通，早日完成立法程序，讓我國在國際競爭人才方面不要落後。
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